Mise à jour mai 2022 - nouvelle date
J'ai le plaisir d'avoir été sollicité pour intervenir sur la thématique de l'amélioration continue durant une journée thématique « Changer &changer » organisée par le cabinet 6H Evolution.
Pourquoi ce nom ?
Parce qu’on peut comprendre le changement de différentes façons (il y a changer et changer) et surtout parce qu’il est important d’en discuter, car pour changer il faut échanger ! 💬
Venez découvrir les solutions actuelles et innovantes qui vont vous permettre à vous, dirigeants et responsables RH, de changer et échanger.
📅 ça se passera au CESI à Saint-Etienne-du-Rouvray, le 13 septembre 2022.
22 conférenciers seront rassemblés pour 1 événement autour des changements que peuvent connaitre les entreprises.
❔ Ceux-ci sont variés et potentiellement problématiques, mais est-ce une fatalité ou une opportunité ?
❔ Comment se faire accompagner à chaque étape ?
Au programme de cette journée, les difficultés des entreprises face :
- à l'actualité 📰
- aux nouveaux modes de travail 🛠️
- aux RPS 🤯
- aux difficultés de recrutement 🕵️♂️
- aux enjeux RSE 🌍
- à l'évolution des pratiques et de la technologie (industrie 4.0) 📶
- à l’ensemble des aspects RH 👫
Mais également les différentes façons de vous faire accompagner pour permettre de préparer, de communiquer et de s'approprier ces changements pour ne pas les subir, mais faire en sorte de les anticiper. 🤝
✍️ Alors n’hésitez pas à vous inscrire pour cette journée thématique en cliquant sur le lien suivant : https://www.billetweb.fr/changer-changer
(NB : Une participation aux frais de restauration vous est demandée dans la billetterie).
Au programme de cette journée :
- 08h30 : Accueil
- 09h00 : Introduction
- 09h10 : Créer son réseau
Les besoins et les difficultés des entreprises face aux actualités, que peut proposer la CPME ? (CPME)
Les nouveaux lieux de travail : le coworking est-ce une opportunité ? (Now Connected)
Les réseaux d'affaires, intérêts ? (Rouen Business App)
Table Ronde 1
- 10h15 : Pause
- 10h45 : Changer - Conséquences, contraintes et/ou opportunités
Les risques psycho-sociaux : Dangers, obligations et quelles possibilités ? (Be-Up Développement)
La RSE, quels impacts pour l'entreprise ? (Perenneo)
La médiation, un outil pour éviter les Prud'Hommes (Be-Up Développement, le CFAM)
L'industrie 4.0, quel impact humain ? (ESIGELEC)
Table Ronde 2
- 12h05 : Déjeuner
- 13h20 : Les Ressources Humaines face aux recrutements
Le droit social, impact et obligations pour les entreprises (Fidal)
La marque employeur ou comment fidéliser et attirer des collaborateurs (1min pour 1job)
Les difficultés de recrutement, quelles solutions ? (Lynx RH)
L'intégration d'un nouvel arrivant, comment s'y prendre ? (Perenneo)
Les nouvelles pédagogies ou comment mieux apprendre ? (CESI)
Table Ronde 3
- 14h40 : Les accompagnements alternatifs au service des entreprises
L'intérêt des arts plastiques dans l'accompagnement (Emoart)
L'accompagnement par le récit, pourquoi et comment ? (Lexi-L)
Le théâtre, quelles possibilités pour accompagner ? (6H Evolution)
La sophrologie, quelle utilité dans le monde de l'entreprise ? (Christelle Juillet Sophrologie)
Les nouveaux lieux de séminaire pour casser les codes ou comment offrir une expérience inoubliable à ses collaborateurs ? (Zénith de Rouen)
Table Ronde 4
- 15h50 : Pause
- 16h10 : Les accompagnements au service des entreprises
Le multiculturalisme, difficultés et solutions (I2HL)
L'équicoaching, une autre façon d'expérimenter et dévoluer (NB associés)
L'amélioration continue, risques et opportunités (De l'huile dans les rouages)
Le storytelling et la force de l'engagement (Ringneck)
Table Ronde 5
- 17h30 : Clôture